年初以来，白城市委组织部认真落实吉林省委组织部部署要求，聚焦中央第八巡视组脱贫攻坚专项巡视和国家脱贫攻坚成效考核反馈问题的整改落实，坚持“四个强化”，推动抓党建促脱贫攻坚工作取得新成效。
强化上下联动，凝聚包保帮扶力量。为确保完成今年脱贫摘帽任务，白城市委下发《白城市万名干部驻村开展“三帮扶一推动”活动方案》，从5月10日开始，组织市县乡三级包保领导、包保部门全体干部深入贫困村，帮助研究发展庭院经济、帮助开展村屯环境整治、帮助解决群众实事难事，推动医疗、教育等各类精准扶贫政策落实。共走访困难农户、老党员、老干部3.8万户，发放宣传资料2.2万份，召开座谈会465场次。推动落实医疗、危房改造、安全饮水等措施29条，开展义诊8次，投入帮扶资金495万元。扶植产业项目357个，规范合作社43个，引进资金88万元。清理垃圾1万余车，清理院落2.3万个，清理道路1.98万公里，新增垃圾处理点43个，新置垃圾转运车22台。镇赉县开展脱贫成果巩固提升“六大专项行动”攻坚月活动。大安市开展“两个百日攻坚”和“九大专项行动”，督促包保部门履行职责。
强化宣传推介，扩大第一书记代言成果。通过“新时代e支部”、《党建白城》微信公众号、《白城党建》电视专栏、白城党建网站、农村电商服务站“五位一体”的宣传平台，全面推介第一书记包保村及所在乡镇的产业项目和农副产品，第一书记代言产品销售额3000余万元。特别是借助今年1月份省委组织部举办的“党建引航脱贫攻坚第一书记代言展示会”活动，白城市18名参展第一书记在参展3天的线下销售额达到24.5万元，线上也在持续销售。开展寻找“最美第一书记”活动，目前已在《党建白城》刊发8名“最美第一书记”事迹。大安市94名贫困村第一书记全部参与代言活动，注册品牌24个、进驻电商平台24个、销售额228万元，促进村集体经济增收23.75万元，带动贫困户1481户、户均增收1100元。镇赉县持续开展第一书记“树品牌做代言”行动，通过线上线下销售促进贫困户增收，挖掘镇赉镇架其村第一书记为生态大棚水果代言，2019年以来，该村已累计实现销售额40多万元。
强化严管厚爱，抓实驻村干部管理。制定下发《白城市贫困村精准选派驻村干部的实施意见》，进一步明确因村因需精准选派条件，组织各派出部门按照村情分析、综合研判、召开党组（党委）会议、组织部门备案程序，从严落实派出部门责任，组织各地对7个驻村工作队中年龄均超过50周岁的驻村干部进行了调整。出台《白城市加强贫困村驻村干部日常管理监督工作的实施意见》，进一步明确3项驻村要求、9项管理制度、3项监督措施。市脱贫攻坚领导小组会议讨论通过并印发《关于建立健全全市驻村干部待遇保障工作的意见》，完善落实伙食补助、通讯补贴、保险、体检等制度，加强驻村干部的关心关爱。市委组织部抽调干部组成5个调研指导组，对各地驻村干部情况进行督导检查。镇赉县委组织部指定5名科长分片区联系包保监督11个乡镇驻村干部驻村情况。洮南市开展第一书记在岗督查16次，推行村党组织书记、驻村干部扶贫知识周测试。洮北区派出14个暗访考核组，每月对区直帮扶部门和驻村干部驻村工作情况进行常态化暗访考核。
强化正向激励，激发驻村干部干劲。注重在脱贫攻坚实践中检验识别干部，对扎实苦干、敬业奉献、实绩突出的，给予奖励或提拔使用。市委出台《2018年度全市重点工作考核及记功嘉奖实施方案》，明确记功嘉奖程序，在名额设定中注重向脱贫攻坚工作倾斜，奖励对象坚持以基层一线为主。2019年2月，市委召开表彰大会，确定脱贫攻坚工作记功嘉奖对象35个，其中：记功集体9个、记功个人26名，包含10名驻村第一书记。2019年以来，市县两级共提拔使用7名驻村第一书记，其中有3名提拔为副处级干部。同时，将市直部门绩效考评脱贫攻坚分值占比由原来的3%提高至10%，将县（市、区）政府绩效考评中脱贫攻坚指标的分值权重提高到20%，并将全市脱贫攻坚成效考核作为“一票否优”项纳入绩效管理考评体系。镇赉县2018年脱贫攻坚成效考核中，将第一书记被召回的相关包保部门直接降为末档。（记者尹雪）
